试用期的约定最长不超过多久，有没有相关的法律规定？

试用期的约定最长不超过六个月，这是有明确法律规定的。

试用期，通俗来讲，就是用人单位和劳动者相互了解、考察的一个阶段，在这个期间双方可以进一步确定是否适合继续建立正式的劳动关系。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。具体规定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。