question-icon 什么是试用期?法定的试用期是如何规定的?

我在找工作时,有些公司会设置试用期,我不太清楚试用期具体是什么意思。而且不同公司的试用期时长好像不太一样,我想知道法律上对于试用期是怎么规定的,比如不同合同期限对应的试用期时长等。
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职要求而约定的不超过6个月的考察期。在试用期内,用人单位可以对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察,劳动者也可以了解用人单位的工作环境、工作内容等是否符合自己的期望。 关于法定试用期的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,具体情况如下: - 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。例如,劳动合同期限为6个月,那么试用期最长只能约定1个月。 - 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。比如,劳动合同期限为2年,试用期最长为2个月。 - 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。也就是说,如果劳动合同签了3年或者是无固定期限的合同,试用期最长可以约定6个月。 同时需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。这是为了保护劳动者的权益,防止用人单位滥用试用期。

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