question-icon 试用期最长不超过几个月,有没有相关的法律规定?

我签了一份劳动合同,不太确定试用期的时长是否符合法律规定。具体合同期限有点记不清了,就想知道试用期最长能有多久,相关法律是怎么明确规定的,希望能得到详细解答。
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试用期的最长时长是有明确法律规定的,相关规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。具体内容如下: 如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年,这种情况下,试用期不得超过一个月。例如,一份合同期限为8个月的劳动合同,其试用期最多只能设定为1个月。 当劳动合同期限在一年以上但不满三年时,试用期不得超过两个月。比如,一份合同期限为2年的劳动合同,试用期最长可以设定为2个月。 而对于三年以上固定期限以及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说,如果签订的是一份5年的固定期限劳动合同,或者是无固定期限劳动合同,试用期最长能设定为6个月。 此外,需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了保护劳动者的权益,防止用人单位滥用试用期条款。

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