岗位试用期时间是多久?
我最近找了份工作,公司说有试用期,但没说具体时长。我不太清楚按照法律规定,岗位试用期一般应该是多久。担心公司给的试用期过长,损害我的权益,所以想了解一下法律对岗位试用期时间是怎么规定的。
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岗位试用期的时间是有明确法律规定的哦。简单来说,试用期的时长是和劳动合同的期限挂钩的。 根据《劳动合同法》第十九条规定,如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年,那么试用期不能超过一个月。打个比方,你和公司签了八个月的劳动合同,那试用期最多就一个月。 要是劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期就不得超过二个月。比如签了两年的合同,试用期最多两个月。 而对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 需要注意的是,试用期有上限但没下限,甚至双方也可以约定不需要试用期。这样规定呢,主要是为了保障劳动者和用人单位双方的权益,避免用人单位随意设置过长试用期侵害劳动者权益,同时也给用人单位一定时间考察劳动者是否符合岗位要求。 相关概念: 无固定期限劳动合同:指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同并不是“铁饭碗”,在符合法律规定的情形下,用人单位和劳动者都可以解除合同。

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