公司最长试用期是多久？

公司最长试用期是六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款明确规定了试用期上限根据劳动合同期限设定：

首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。打个比方，要是你和公司签了为期九个月的劳动合同，那试用期最多就一个月。

其次，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。例如签了一年半的劳动合同，试用期最长就是两个月。

最后，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。假如签了一份三年的固定期限合同，或者无固定期限合同，试用期最长可以是六个月。

这里还有一些需要注意的点。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。另外，如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这都是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位随意延长试用期。

相关概念：

无固定期限劳动合同：就是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，劳动者和用人单位都要按照合同履行各自的权利和义务。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，该项工作完成，劳动合同就终止了。