三年劳动合同的试用期时长是多久？

我刚和公司签了三年的劳动合同，现在公司说要给我定试用期，但我不太清楚这个试用期具体能定多长时间。我担心公司定的试用期不合理，侵害我的权益，所以想了解下相关规定。
张凯执业律师
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


对于三年劳动合同的试用期时长，根据《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就是说，签三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。


需要注意的是，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。而且，用人单位不可随意规定试用期的期限，需要根据签订劳动合同的期限依法进行约定。此外，在试用期内，劳动者的权益也受到法律保护，例如试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位也应当自用工之日起为其职工办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费用。

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