question-icon 三年劳动合同试用期最长是多久?

我所在的公司和我签了三年的劳动合同,现在要确定试用期的时长。我不太清楚法律上对于这种三年期合同的试用期有没有明确规定,具体最长能有多久,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

三年劳动合同试用期最长不超过六个月。 试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职意愿而约定的不超过6个月的考察期。在试用期内,用人单位可以对劳动者的工作能力、工作态度等方面进行考察,劳动者也可以了解用人单位的工作环境、工作内容等是否符合自己的期望。 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 需要注意的是,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时,如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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