两年劳动合同的试用期是多久？

我最近找工作，公司要和我签两年的劳动合同，说有试用期。我不太清楚按照法律规定，两年劳动合同的试用期应该是多久，担心公司给我设置过长的试用期，想了解一下具体的法律规定是怎样的 。
张凯执业律师
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按照法律规定，两年劳动合同的试用期不得超过两个月。


这里涉及到一个很重要的法律概念叫“试用期”，简单来说，试用期就是在正式成为公司的员工前，公司和员工相互了解、考察的一段时间。在这段时间里，双方都可以看看彼此是否合适。


《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是法律明确规定的，目的就是为了保护劳动者的权益，防止用人单位随意延长试用期，侵害劳动者的利益。


如果公司和你签订两年的劳动合同，却设置了超过两个月的试用期，那就是违法的。你有权维护自己的合法权益，可以和公司协商，要求按照法律规定来确定试用期时长。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。

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