劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？

我最近找工作，和一家公司谈妥了，他们给我提供的岗位劳动合同期限是一年多不到三年。我想知道按照法律规定，这种情况下试用期最多能有几个月，不想自己的权益受到侵害。
张凯执业律师
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。


这里解释一下相关概念。劳动合同期限，就是指劳动合同起始至终止之间的时间跨度，它明确了用人单位与劳动者之间劳动关系存续的时长。而试用期，是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，在这个期间，用人单位可以考察劳动者是否符合录用条件，劳动者也可以考察用人单位是否符合自己的期望。


法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，该条款明确规定了不同劳动合同期限所对应的试用期上限，其中就包括劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位滥用试用期侵害劳动者的权益。


需要注意的是，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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