劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多久？

我最近找工作，有个公司说劳动合同签九个月，试用期给两个月。我不太清楚这样合不合理，就想问问按照法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的话，试用期最长能有多久 ？
张凯执业律师
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按照法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。


这里给您解释一下试用期的概念。试用期就是在劳动合同里，用人单位和劳动者互相考察的一段时间。在这段时间里，双方都可以看看彼此是否合适继续履行劳动合同。


《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 。这是为了保障劳动者的权益，避免用人单位不合理地延长试用期，侵害劳动者的利益。


在您提到的情况中，公司给出九个月的劳动合同期限，试用期却要两个月，这显然是不符合法律规定的。您可以依据这条法律规定，和公司进行沟通，维护自己的合法权益。如果公司坚持不合理的试用期安排，您还可以向劳动监察部门反映，他们会依法对公司进行监督和管理，确保您的权益不受侵害。

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