签订劳动合同两年，试用期多久？
签订两年劳动合同，试用期不得超过二个月。
这里解释一下相关法律概念。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职意愿而约定的不超过6个月的考察期。它是劳动合同期限中的一段特殊时期，目的在于让双方进一步了解彼此，以确定是否正式建立长期的劳动关系。
法律依据是《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，两年劳动合同的试用期在法律规定下最长就是两个月，用人单位不能超过这个期限来约定试用期。
需要注意的是，试用期并非劳动合同的必备条款，用人单位和劳动者可以协商不约定试用期，直接进入正式用工阶段。
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