公司一般试用期是几个月？
我刚应聘到一家公司，签合同的时候发现试用期写了三个月。我不太清楚公司试用期一般规定是多久，也不知道我这个三 个月的试用期合不合理，想了解下法律对于公司试用期时长是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国，关于公司试用期时长的规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。简单来说，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的一个时间段。
对于试用期的具体时长，是根据劳动合同的期限来确定的。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。也就是说，要是你和公司签的合同是三个月以上，但是不到一年，那试用期最多只能有一个月。比如合同期限是八个月，试用期就不能超过一个月。
当劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这里的“一年以上”包含一年，“不满三年”不包含三年。例如签了两年的劳动合同，试用期最长就是两个月。
如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。无固定期限劳动合同就是没有明确终止时间的合同。比如公司和员工签订了一个五年的固定期限合同，或者是无固定期限合同，试用期最多就是六个月。
此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这是为了保护劳动者的权益，避免一些公司利用试用期来压榨员工。
所以，公司试用期的时长不是随意规定的，而是要严格按照法律规定来执行。你可以根据自己签订的劳动合同期限，来判断公司规定的试用期是否合法。