试用期的时长是多久？

试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的一个时间段。在这个期间，双方可以根据实际情况来确定是否继续建立稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》对试用期的时长做了明确的规定。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。也就是说，要是你和公司签的合同是三个月到一年这个区间，公司规定的试用期最长就只能是一个月。

要是劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。例如你签了一份期限为一年半的劳动合同，那试用期最多就是两个月。

当劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这意味着长期合同或者无固定期限合同，试用期最长也只能到六个月。

此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。并且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。