question-icon 责任工伤认定需要哪些材料?

我朋友在工作时不小心受伤了,现在打算申请工伤认定,但不太清楚具体要准备哪些材料。想了解一下申请责任工伤认定所需材料的详细清单,以及准备这些材料有哪些注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。进行责任工伤认定,通常需要准备以下材料: 首先,需填写工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的重要文书,用于记录工伤事故的基本信息,如职工的个人信息、工作单位信息、事故发生的时间、地点、原因等。 其次,要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。这是认定工伤的前提条件之一,因为只有在存在劳动关系的基础上,职工在工作过程中受到的伤害才有可能被认定为工伤。常见的证明材料包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。例如,劳动合同是最直接的证明劳动关系的材料;工资支付记录可以通过银行工资流水明细来体现;工作证上一般会有职工的姓名、工作单位、职务等信息;考勤记录可以证明职工在用人单位的工作时间和出勤情况。 再者,需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。医疗诊断证明是由医疗机构出具的,用于证明职工受伤的情况、诊断结果、治疗建议等。职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书则是针对患有职业病的职工,由具有资质的职业病诊断机构出具的诊断证明。例如,职工因工伤导致骨折,医院出具的X光片、诊断报告等都可以作为医疗诊断证明。 另外,可能还需要其他证明材料,比如书证、物证证明损害事实发生的过程、原因、时间和地点;到有关部门指定的医疗部门就诊的证明;医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明;单位出具的医疗费用预付证明、误工损失证明等。 法律依据主要是《工伤保险条例》第十八条,该条款明确规定了提出工伤认定申请应当提交的材料。具体申请时,建议提前咨询当地劳动行政部门,以确保准备的材料齐全、符合要求。

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