工伤申请赔偿需要哪些资料？

申请工伤赔偿，不同阶段和赔偿项目所需资料有所不同。

首先是进行工伤认定时，一般需要这些资料：

一是工伤认定申请表，这是启动工伤认定程序的基础文件，它记录着工伤事故的基本信息等 。

二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用来确定你和单位之间存在用工关系。《工伤保险条例》第十八条明确规定了这一点。

三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受伤或患职业病的情况 。

完成工伤认定后，进行赔偿申请时：

居民身份证原件及复印件，用于确认申请人身份。

认定工伤决定书，这是对你工伤事实的官方认定文件。

工伤职工停工留薪期确认通知，确定你因工伤需要停止工作接受治疗并保留薪资待遇的时间 。

此外，还可能需要医院的相关病历材料，如门诊病历本、住院病历等，以及关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明等，若涉及护理，要有关于需要护理的证明、护理费发票或收条；涉及交通住宿，要有交通费住宿费票据；进行了劳动能力鉴定的，还需要劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票等 。

总之，准备资料要尽量齐全准确，按规定流程申请赔偿，以保障自身合法权益。

相关概念：

工伤认定申请表：是用于向相关部门申请认定工伤的表格，里面包含事故发生时间、地点、原因等基本信息。

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这期间原工资福利待遇不变的这段时间。

劳动能力鉴定结论书：是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的技术性结论文件 。