question-icon 申请工伤需要提交哪些材料?

在工作中不小心受伤了,想要申请工伤,但是完全不清楚都要准备些什么材料。担心因为材料没准备全,导致申请不顺利或者耽误时间,所以想了解一下具体都得交哪些材料,好提前准备妥当。
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answer-icon 共1位律师解答

申请工伤,一般来说需要提交以下几类材料: 首先是工伤认定申请表。这个表里面得写清楚事故发生的时间、地点、为啥会发生这事儿以及职工受伤的程度等基本情况。这能让相关部门快速了解事情的大概。依据《工伤保险条例》第十八条规定,它是申请工伤认定必须提交的材料之一 。 其次是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。比如劳动合同文本复印件,如果没有签合同,其他能证明你在这个单位工作的证据也行,像工资条、工作证、考勤记录等。这是为了确定你确实是这个单位的员工,因为只有存在劳动关系,才可能认定为工伤。 然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。要是因为工作受伤去看病了,医院给出的诊断证明就能说明受伤的情况。如果是怀疑得了职业病,就需要有职业病诊断证明书或者鉴定书。 除了这些基本材料外,若存在一些特殊情形,还需要额外提供相关证据材料: 要是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,得提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。比如在工作中被同事暴力伤害,有公安机关对此事的处理判决书,就可以作为认定工伤的重要依据。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,要提交公安部门证明或其他证明。例如员工出差期间因工作受伤,当地公安部门出具的证明就能证明受伤情况。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件,同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图(在地图复印件上注明)、居住地证明(与身份证居住地不一致的,须提供在有效期内的暂、居住证原件及复印件或现居住地所在村、社区居委会出具的相关证明)。 相关概念: 工伤认定申请表:是用于向相关部门申请认定工伤的表格,记录工伤事故基本情况。 事实劳动关系:指虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者实际为用人单位工作并接受其管理,双方存在事实上的劳动权利义务关系。 职业病诊断证明书:是由专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。

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