申请工伤需要提交哪些材料？

申请工伤，一般来说需要提交以下几类材料：

首先是工伤认定申请表。这个表里面得写清楚事故发生的时间、地点、为啥会发生这事儿以及职工受伤的程度等基本情况。这能让相关部门快速了解事情的大概。依据《工伤保险条例》第十八条规定，它是申请工伤认定必须提交的材料之一 。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本复印件，如果没有签合同，其他能证明你在这个单位工作的证据也行，像工资条、工作证、考勤记录等。这是为了确定你确实是这个单位的员工，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。要是因为工作受伤去看病了，医院给出的诊断证明就能说明受伤的情况。如果是怀疑得了职业病，就需要有职业病诊断证明书或者鉴定书。

除了这些基本材料外，若存在一些特殊情形，还需要额外提供相关证据材料：

要是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，得提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。比如在工作中被同事暴力伤害，有公安机关对此事的处理判决书，就可以作为认定工伤的重要依据。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门证明或其他证明。例如员工出差期间因工作受伤，当地公安部门出具的证明就能证明受伤情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图（在地图复印件上注明）、居住地证明（与身份证居住地不一致的，须提供在有效期内的暂、居住证原件及复印件或现居住地所在村、社区居委会出具的相关证明）。

相关概念：

工伤认定申请表：是用于向相关部门申请认定工伤的表格，记录工伤事故基本情况。

事实劳动关系：指虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者实际为用人单位工作并接受其管理，双方存在事实上的劳动权利义务关系。

职业病诊断证明书：是由专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。