question-icon 如何进行工伤申报?

我在工作中不小心受伤了,现在想申报工伤,但不清楚具体该怎么做。比如申报的时间限制、需要准备哪些材料、要经过哪些流程等,希望能得到详细的解答。
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工伤申报是职工在遭受工伤或患职业病后,依法向相关部门申请认定为工伤的过程,这有助于职工获得相应的医疗救治和经济补偿等保障。以下为你详细介绍工伤申报的相关内容: **申报时间**: - 一般情况下,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 - 如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。法律依据是《工伤认定办法》第四条和第五条相关规定。 **申报材料**: - 通常需要填写《工伤认定申请表》。 - 提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,以此证明你与用人单位存在合法的劳动关系。 - 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),来证明受伤情况或职业病状况。 - 其他可能需要的材料,例如职工个人的工伤认定申请书、受伤害职工的有效身份证明等;若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,还需提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明等(根据不同工伤情形而定)。 **申报流程**: 1. 申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关材料。 2. 受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人;申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 3. 认定:经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内;对不符合认定条件的要告知申请人;对认定为工伤的发工伤证。 4. 鉴定(如果需要):停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 5. 待遇申请:经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

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