工伤要如何申报公司赔偿呢？

工伤申报公司赔偿，一般需要按照以下步骤进行：

首先是工伤认定申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

接着是申请劳动能力等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后根据鉴定结果计算赔偿金额。工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体的赔偿标准根据伤残等级和相关法律法规确定。

最后提交索赔请求。向指定的办理机构递交工伤赔偿申请。若办理机构为用人单位的，应前往参保所在地的区（县）级社保分中心办理；若个人办理则应前往所属街道、乡镇（乡村）事务受理服务中心或各区（县）级社保分中心办理。如申请人所提供的资料齐全并符合相关规定，办理机构会打印出《受理情况回执》一式两份，申请人在确认无误后签字，与办理机构各自保留一份。如果申请人所提供的资料尚有不足之处，但表示可以补充完整，办理机构同样会打印出《受理情况回执》一式两份，申请人在确认无误后签字，与办理机构各自保留一份。如果申请人所提供的资料未能满足办理规定，办理机构也会打印出《办理情况回执》一式两份，申请人在确认无误后签字，与办理机构各自保留一份。

法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定，该条例对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等方面都作出了明确的规定，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。