报工伤后公司需要承担赔偿责任吗？

报工伤后，公司通常是需要承担赔偿责任的。

首先，工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。当职工发生工伤时，工伤保险基金会按照规定支付相应的费用，比如治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。这是为了保障职工在受伤后能够得到及时的救治和基本的生活保障。

然而，公司也有其需要承担赔偿责任的部分。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，公司需要支付的赔偿项目包括：职工在治疗工伤期间的工资福利，这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活收入不受影响；对于五级、六级伤残职工，公司需要按月支付伤残津贴；若职工与公司解除劳动合同，公司还需支付一次性伤残就业补助金，帮助职工在后续的生活和就业中有所保障。

另外，按照劳动法规定，企业不得以工伤为由辞退受伤员工，这是对职工权益的一种保护，确保职工在工伤治疗和恢复期间不会失去工作。