报工伤后单位需要赔偿吗？

报工伤后单位通常是需要赔偿的。

首先，工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。当职工发生工伤时，工伤保险基金会按照规定支付相应的费用，比如治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

然而，用人单位也有其需要承担的赔偿责任。依据《工伤保险条例》相关规定，用人单位需支付职工在治疗工伤期间的工资福利。职工因工伤接受治疗，在此期间无法正常工作，但用人单位仍需按照原工资福利待遇支付工资，这是为了保障职工在工伤治疗期间的基本生活。

另外，若职工工伤伤残等级达到五级、六级，且用人单位难以安排工作的，需按月发给伤残津贴。当职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，帮助职工在后续生活和就业中有所保障。

总之，报工伤后单位是有赔偿责任的，具体赔偿项目根据职工的工伤情况和相关法律规定来确定。