什么样的工作才能有公积金？

公积金，也就是住房公积金，是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，能在一定程度上减轻职工的住房负担。

依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。也就是说，只要是上述这些类型的单位及其在职职工，都应当缴存住房公积金。

对于国家机关和事业单位，这是它们必须履行的义务，会按照规定为职工缴纳公积金。国有企业通常也会严格遵守公积金缴存的规定，保障职工权益。而城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业，同样需要为在职职工缴存公积金，但在实际执行过程中，可能存在部分企业为了降低成本而不缴或少缴的情况。

职工如果发现所在单位没有按照规定为自己缴存公积金，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

此外，一些个体工商户、自由职业者，虽然不属于上述强制缴存公积金的范围，但部分地区出台了相关政策，允许他们以个人名义缴存公积金，具体情况可以咨询当地的住房公积金管理中心。总之，明确自己所在单位的性质以及公积金缴存的相关规定，有助于维护自身的合法权益。