事业单位在什么样的情况下没有一金？

这里所说的“一金”通常指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它能帮助职工在购房、租房等住房相关方面提供资金支持。

从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第十五条又规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

一般情况下，事业单位都应该为在职职工缴纳住房公积金。不过，可能存在一些特殊情况导致表面上看起来没有缴纳“一金”。比如，单位可能出现了资金困难，按照《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。但这只是暂时的处理办法，并非可以完全不缴纳。如果事业单位没有合理的原因和经过合法的程序就不为职工缴纳住房公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。