公司没给交公积金可以要求赔偿吗

公司没给交公积金，在一定情况下是可以要求赔偿的。

首先要明确，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位有义务为在职职工缴存住房公积金 。

如果公司没有按规定给员工交公积金，一般不能直接要求赔偿，但可以促使公司补缴。员工可以向当地的住房公积金管理部门进行投诉和举报。管理部门会对投诉展开调查，根据结果对公司采取措施，比如责令限期办理缴存登记、账户设立手续，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；对于逾期不缴或者少缴住房公积金的，责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过，如果因为公司没交公积金给员工造成了实际损失，比如员工因无法使用公积金贷款买房，相比商业贷款多支付了利息，这种情况下员工可以要求公司赔偿实际损失 。另外，如果用人单位的规章制度中明确规定不予缴纳住房公积金或是对缴纳情况做出了不符合法律规定的限制，劳动者可依照《劳动合同法》第三十八条第一款第（四）项的规定单方解除劳动合同，且有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。

相关概念：

住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

经济补偿金：在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。