公司搬迁了还能追缴公积金吗

公司搬迁后，员工是可以要求追缴公积金的。住房公积金是职工个人和所在单位共同缴存的长期住房储金，属于职工个人所有。这就好比一个属于你的“住房小金库”，单位和你一起往里面存钱，以备你日后在住房方面有需要时使用。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这意味着公司有义务按照规定为员工缴纳公积金，即便公司搬迁，这一义务也不会改变。

如果公司搬迁后，存在未按规定足额缴纳公积金的情况，员工可以向公积金管理中心投诉。投诉时，一般需要准备一些能证明自己与公司存在劳动关系以及工资收入情况的材料，比如劳动合同、社保缴费记录、发放工资的银行转账流水等 。公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，若情况属实，会责令公司补缴公积金。

此外，虽然劳动仲裁主要处理劳动争议方面的问题，但在一些地方，如果涉及公积金争议，员工也可以尝试申请仲裁，要求公司履行缴纳公积金的义务。不过要注意，不同地区对于公积金争议通过仲裁解决的规定和操作可能有所差异。

相关概念：

住房公积金：职工个人和所在单位共同缴存的长期住房储金，用于职工住房方面的支出，如购房、租房等。

缴存登记：单位按照规定向住房公积金管理中心办理的登记手续，用来确定单位和职工的公积金缴存关系 。

变更登记：当单位或职工的相关信息发生变化时，如单位搬迁、职工离职等，向住房公积金管理中心办理的信息变更手续。