question-icon 公司搬迁公积金如何赔偿?

公司最近要搬迁,我在这工作好几年了,一直正常缴纳公积金。我就想知道要是因为公司搬迁,在公积金方面会有啥赔偿吗?是按什么规则来赔呢?想了解下这方面具体情况。
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公司搬迁时,通常情况下公积金不存在赔偿一说。 首先,公积金是单位和职工按照规定缴存的长期住房储金,用于职工住房消费支出等。 从法律规定来看,《住房公积金管理条例》中并没有针对公司搬迁需对公积金进行赔偿的相关条款。 当公司搬迁时,如果劳动合同继续履行,比如用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第33条规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行;第34条规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。若企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,企业不需支付经济补偿,公积金也正常按规定缴存。 要是公司因搬迁与员工解约,一般不需要支付给员工公积金赔偿,但可能要支付经济补偿。经济补偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关概念: 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 劳动合同的履行:指的是劳动合同双方当事人按照合同的约定,履行各自应承担义务的行为。

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