在医院上班是否有五险一金？

在医院上班一般是应该有五险一金的。首先，我们来了解一下什么是五险一金。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险。而医院作为用人单位，无论是公立医院还是私立医院，只要与员工签订了劳动合同，形成了劳动关系，就应当为员工缴纳五险。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，医院也属于应当为员工缴存住房公积金的单位范畴。

如果在医院上班，医院没有依法为员工缴纳五险一金，员工可以先与医院进行沟通协商，要求医院补缴。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险经办机构或者住房公积金管理中心投诉举报，由相关部门责令医院限期改正。员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。