有规定入职必须缴纳公积金吗？

在我国，关于入职后是否必须缴纳公积金，下面为您详细解答。

首先，公积金也就是住房公积金，它是一种长期住房储金，由单位和职工共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。住房公积金制度具有强制性、互助性和保障性。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。该条例第三十七条还规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。从这些规定可以看出，单位为新入职员工缴纳公积金是其法定义务。

不过，在实际操作中，有些小型企业可能存在不规范缴纳公积金的情况。如果遇到单位拒绝为您缴纳公积金的情况，您可以先与单位进行沟通协商，了解其不缴纳的原因，并要求其按照法律规定为您办理缴存手续。若协商不成，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心依法进行处理。

需要注意的是，虽然法律规定了单位有缴纳公积金的义务，但对于一些灵活就业人员等特殊群体，可能目前并没有强制要求必须缴存公积金，他们可以根据自身情况选择是否自愿缴存。但对于正常入职到用人单位的职工来说，入职后单位是必须按照规定为其缴纳公积金的。