公司公积金需要当月缴纳吗？

公司公积金是否当月缴纳，需要依据相关法律法规以及实际情况来判断。

首先，《住房公积金管理条例》第十九条规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。从这条规定可以看出，公积金的缴纳时间和工资发放时间相关联。

一般来说，如果公司每月按时发放工资，那么按照规定，就需要在发放工资后的5日内缴纳公积金。这种情况下，如果工资是当月发放，公积金也就会在当月缴纳。比如公司在每月15号发放工资，那么就应该在20号之前完成公积金的汇缴。

然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况。有些公司的工资发放时间并不固定，或者由于财务流程、系统问题等，导致公积金无法在当月按时缴纳。但即便如此，这也不能免除公司按时缴纳公积金的义务。如果公司未按照规定时间缴纳公积金，员工有权要求公司补缴。

如果公司长期拖欠公积金缴纳，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，从法律要求来讲，公司最好能在当月完成公积金的缴纳。但具体情况还需结合公司的工资发放时间和实际操作来确定。员工如果对公积金缴纳时间有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询，也可以向当地的住房公积金管理中心了解相关政策。