公积金是直接从工资里扣吗？

公积金是否直接从工资扣，需要分情况来看。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。一般情况下，职工个人缴存的住房公积金是由所在单位每月从其工资中代扣代缴的。

依据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

在这种常见模式下，单位会根据职工的工资基数和规定的缴存比例，计算出职工应缴存的公积金金额，然后在发放工资时直接扣除这部分金额，并与单位应缴存的部分一起缴纳到住房公积金管理中心指定的账户。

不过，在一些特殊情况下，可能存在非直接从工资扣的方式。比如，一些灵活就业人员自己缴纳公积金，就不会从工资里扣。他们需要按照规定，主动向住房公积金管理中心缴纳公积金费用，缴纳的金额和方式按照当地政策执行。

公积金缴存的比例一般在5% - 12%之间，具体比例由单位根据自身情况在这个范围内确定。例如，职工月工资是5000元，单位确定的缴存比例是8%，那么每月从工资中代扣的公积金就是5000×8% = 400元，单位也会同样缴纳400元，该职工每月的公积金账户就会增加800元。