警务辅助人员有没有五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。对于警务辅助人员是否有五险一金，答案是肯定的。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者的关系并没有排除警务辅助人员这种用工形式。也就是说，只要警务辅助人员与用人单位（通常是公安机关等）建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。这五险是对劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。虽然在实际执行中，各地对于不同性质单位和人员缴纳住房公积金的具体要求可能存在差异，但一般来说，只要建立了劳动关系，单位也应当为警务辅助人员缴存住房公积金，这能为他们在住房方面提供一定的支持。所以，警务辅助人员依法享有五险一金的待遇。