公益岗位交的社保是否为职工社保？

在法律层面来看，公益岗位所缴纳的社保通常属于职工社保。职工社保是用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须为劳动者缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用人单位”并没有排除公益岗位的用人单位。

公益岗位是政府为了促进就业，帮助就业困难人员而设置的岗位，虽然其岗位性质具有一定特殊性，但只要劳动者与公益岗位的管理单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，管理单位就有义务按照法律规定为劳动者缴纳职工社保。这样能保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，和普通企业职工在社保权益上是基本一致的。所以，一般情况下，公益岗位交的社保就是职工社保。