国企社保是否属于职工社保？

国企社保属于职工社保。职工社保是用人单位给予劳动者的一种社会保障福利，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。它是国家为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。

国企作为用人单位，按照国家法律规定，必须为其职工缴纳职工社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国企严格遵循这一法律规定，为员工缴纳的社保就是职工社保。

国企社保和普通企业的职工社保在本质上是一样的，都遵循相同的法律法规和政策要求。不过，在实际缴纳过程中，可能会因为企业经济效益、工资水平等因素，导致缴费基数有所不同。缴费基数越高，缴纳的社保费用也就越多，未来职工享受的社保待遇也可能会更好。但这并不影响国企社保属于职工社保的性质。