买五险就是职工社保吗？

五险通常就是指职工社保。职工社保是社会保险的一种，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所指的社会保险就是涵盖了五险的职工社保。这意味着，企业有义务为员工缴纳包含五险的职工社保。

养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，维持基本生活。就好像我们为自己的老年生活提前存一笔钱，到时候慢慢取用。医疗保险则是在职工生病就医时，能对医疗费用进行一定比例的报销，减轻经济负担。比如去医院看病拿药，医保可以帮我们支付一部分费用。失业保险是当职工非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，保障在失业期间的基本生活。工伤保险是职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。生育保险则是针对女职工生育期间给予生育津贴和医疗费用报销等福利。

所以，从概念和法律规定上来说，买五险就是参加了职工社保。但实际生活中，有些不良企业可能会以各种名义少缴或者不缴某些险种，职工要注意查看自己的社保缴纳记录，保障自身权益。