打工公司买的社保是养老保险吗？

在回答这个问题之前，我们需要先弄清楚社保和养老保险的概念。社会保险，简称社保，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它就像是一个保障大集合，涵盖了多个方面的保障。

而养老保险是社保中的一个重要组成部分，它主要是为参保人员在达到法定退休年龄后，提供基本的生活经济来源。简单来说，社保是一个大的范畴，养老保险是其中的一项。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位需要为职工缴纳的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五项，也就是我们常说的“五险”。

所以，打工公司给员工买的社保不仅仅是养老保险。公司按照法律规定，是要为员工缴纳“五险”的。其中，基本养老保险是为了保障员工退休后的生活，让员工在年老丧失劳动能力后能有一份稳定的收入；基本医疗保险可以帮助员工在生病就医时报销部分医疗费用，减轻医疗负担；工伤保险是在员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，给予相应的补偿；失业保险是当员工非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金维持生活；生育保险则主要用于女职工生育期间的生育医疗费用报销和生育津贴领取等。

如果你的公司只给你买了养老保险，而没有购买其他四项保险，那么公司的这种做法是不符合法律规定的。你可以与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为你缴纳完整的社会保险。如果沟通无果，你还可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。