国企员工是否都享有五险一金？

国企员工是否享有五险一金，答案是肯定的。根据中国法律规定，国有企业必须为员工缴纳五险一金，这是员工的基本权益。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金旨在保障员工在退休、生病、失业等情况下能够获得一定的经济支持。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须为员工缴纳五险一金，国企也不例外。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由企业全额承担。住房公积金的缴纳比例则由企业和员工各自承担一部分。

国企作为国家控股的企业，通常会严格执行这些法律规定，确保员工的合法权益得到保障。因此，作为国企员工，你可以放心，你的五险一金待遇是有法律保障的。

需要注意的是，具体的缴纳比例和金额可能会因地区和企业政策有所不同，但基本内容是一致的。如果你对具体的缴纳情况有疑问，可以咨询公司的人力资源部门，他们会提供详细的解释和帮助。