社区工作者交的是哪种类型的社保？
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首先，社区工作者缴纳的社保通常是城镇职工社会保险。城镇职工社会保险是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。 城镇职工社会保险包含五个主要险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你逐一介绍： 养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳一定比例，个人缴纳一部分，等社区工作者达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金。 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。同样依据《社保法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。这能大大减轻社区工作者看病就医的经济负担。 失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。《社保法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。当社区工作者非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《社保法》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果社区工作者在工作中发生工伤，可通过工伤保险获得相应的医疗救治和经济补偿。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。按照《社保法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社区工作者中的女性员工在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。 综上所述，社区工作者缴纳的城镇职工社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，为他们的工作和生活提供了较为全面的保障。
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