公益岗被辞退是否有补偿金？

一般情况下，公益岗被辞退是没有经济补偿金的。

首先，需要明确公益性岗位的性质。公益性岗位是政府为了帮助那些在市场竞争环境中难以获得充分就业机会的弱势群体而设立的就业援助服务岗位。它不是基于市场交易，由双方经过平等协商达成一致意见所建立的传统劳动雇佣关系，而是具有公益性、临时性和过渡性的特点，并且政府还会给予岗位补贴和社会保险补贴。

从法律规定来看，我国现行的关于经济补偿方面的法律法规并不适用于公益性岗位。例如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条对此有相关规定。

不过，也存在特殊情况。如果是因为员工自身存在过错而被辞退，单位无需支付补偿；但如果是单位自身原因辞退员工，部分地区可能会根据当地政策及实际情况，按工作年限给予一定补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。具体还需结合当地政策确定。