劳务派遣工被辞退是否有补偿?

我是一名劳务派遣工,最近单位要辞退我,我心里很没底。不清楚这种情况下自己能不能得到补偿,想了解下具体在哪些情形下辞退会有补偿,补偿标准又是怎样的。
张凯执业律师
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劳务派遣工被辞退是否有补偿,需要根据辞退的具体情形来判断:


如果劳务派遣工没有过错而被辞退,用人单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。因为劳务派遣员工与一般劳动者享有同等的权益。例如,若派遣员工因无法胜任工作被用工单位退回,随后又遭到派遣单位的辞退,派遣单位应当依法支付经济补偿金。


相关法律依据方面,《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者劳务派遣暂行规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。擅自解除与派遣员工的劳动合同,应支付经济赔偿金,赔偿款标准通常为每满一年支付两个月的工资。


总之,作为劳务派遣工,如果遇到不合理的辞退情况,要懂得运用法律武器维护自己的合法权益。

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