住房公积金封存启用年月有什么规定吗？

住房公积金的封存和启用在年月方面是有相关规定和情况的。

首先来解释一下住房公积金封存的概念。住房公积金封存是指职工因各种原因，比如离职、停薪等，使得住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。根据《住房公积金管理条例》等相关规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。也就是说，一旦职工和单位终止劳动关系，单位就需要在规定的时间内进行相应的封存操作，并没有严格限定在某个特定的年月，只要符合终止劳动关系这个条件，就应及时办理。

而关于住房公积金的启用，当职工恢复缴存住房公积金时，需办理住房公积金启封手续。通常情况下，职工重新就业与新单位建立劳动关系后，新单位就可以为职工办理住房公积金启封和缴存手续。同样，也没有特定的启用年月限制。新单位自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。只要职工重新就业并符合缴存条件，就可以及时启用公积金账户继续缴存。

不过，不同地区可能会根据当地的实际情况和政策，在具体的办理流程和时间节点上存在一些细微差异。比如，有的地方可能会要求在每月固定的日期集中办理封存和启用业务等。所以，职工在办理住房公积金封存和启用业务时，最好向当地的住房公积金管理中心咨询详细的规定和办理要求。