拖欠工资是否可以立马辞职走人？
拖欠工资的情况下，劳动者可以辞职走人，但需要通知用人单位，而不是不打招呼直接离开。
从法律概念上来说，劳动者的合法权益受法律保护，工资是劳动者通过劳动应得的报酬。用人单位拖欠工资的行为，违反了劳动合同的约定，损害了劳动者的权益。
法律依据方面，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，当公司拖欠工资时，劳动者有权利提出辞职。
不过，虽然劳动者有辞职的权利，但为了避免后续可能出现的纠纷，最好还是按照一定的程序来办理离职手续。比如，以书面形式通知用人单位，说明辞职的原因是因为其拖欠工资，并保留好相关的证据，如通知的复印件、邮寄凭证等。这样在后续如果涉及到工资结算、经济补偿等问题时，劳动者能够更好地维护自己的合法权益。
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