拖欠工资是否可以立马辞职走人?
我在公司上班,可公司老是拖欠工资,已经严重影响到我的生活了。我现在特别想辞职走人,但又担心这样做不符合法律规定。所以想了解下,遇到这种拖欠工资的情况,能不能直接辞职走人,需不需要履行一些手续呢?
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拖欠工资的情况下,劳动者可以辞职走人,但需要通知用人单位,而不是不打招呼直接离开。 从法律概念上来说,劳动者的合法权益受法律保护,工资是劳动者通过劳动应得的报酬。用人单位拖欠工资的行为,违反了劳动合同的约定,损害了劳动者的权益。 法律依据方面,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,当公司拖欠工资时,劳动者有权利提出辞职。 不过,虽然劳动者有辞职的权利,但为了避免后续可能出现的纠纷,最好还是按照一定的程序来办理离职手续。比如,以书面形式通知用人单位,说明辞职的原因是因为其拖欠工资,并保留好相关的证据,如通知的复印件、邮寄凭证等。这样在后续如果涉及到工资结算、经济补偿等问题时,劳动者能够更好地维护自己的合法权益。

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