自动离职有工资吗

自动离职是有工资的。首先来说说什么是自动离职，简单讲就是劳动者不跟用人单位打招呼，就直接离开工作岗位和所在单位的行为。

从法律层面看，依据《劳动法》规定，劳动者只要为用人单位付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利，这是法律赋予劳动者的基本权利，不会因为离职方式而改变。所以，自动离职的员工，用人单位应当全额支付其在职期间的工资。要是不支付工资，那用人单位就构成违法行为了。

不过呢，在特定情况下，用人单位可以合理地扣减工资。但这些扣减必须基于合乎程序的规章制度，比如规章制度要经过民主程序讨论，得到大部分职工认可，要进行公示，员工入职时还要进行培训等。而且，扣减金额一般不能超过员工当月工资的20%，同时扣减后剩下的工资不能低于当地最低工资标准。

还有一种情况，如果自动离职给用人单位带来了直接经济损失，或者产生了招聘费用等额外支出，用人单位有权要求员工赔偿。但这个要求也要合法合规，不能随意克扣或扩大赔偿范围。

相关概念：

自动离职：劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

经济损失：因员工自动离职给用人单位带来的直接损失，如工作交接不畅、项目延期等造成的损失。