辞职直接走了还会有工资吗

辞职直接走了也是有工资的。这是因为只要劳动者为用人单位提供了劳动服务，按照法律规定，就有获取相应工资报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就表明，即便没有按规定提前申请离职，但只要付出了劳动，用人单位就不能不给工资。

不过，如果因为你的突然离职，给用人单位造成了经济上的损失，那么用人单位有权依据相关法律法规，要求你承担相应的赔偿责任。比如因为你直接走人，导致公司重要项目停滞，产生了额外的费用等情况。

如果遇到用人单位以你直接离职为由，拒绝支付工资，你可以先和用人单位进行协商，说明法律规定，要求对方支付工资。要是协商不成，还可以通过劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动诉讼：指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。