离职应该把工资结清吗
我最近打算离职,但是又担心公司不给我结清工资。我想知道按照法律规定,离职的时候公司是不是必须把工资结清呀?要是不结清,我该怎么维护自己的权益呢?
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离职时工资应当结清。这是劳动者应享有的基本权利。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,不管是员工主动辞职,还是因为其他合法原因离职,用人单位都有义务在离职时一次性结清工资。这里的工资包括正常工作时间的工资、加班工资、奖金、津贴等。 如果用人单位没有按照规定结清工资,劳动者可以采取以下办法维权:首先可以尝试与用人单位友好协商,要求其尽快支付工资;若协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权监察用人单位工资支付情况,责令其支付工资和经济补偿等;还可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满意,还能向当地人民法院提起诉讼。在此过程中,劳动者要注意保存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,以便维护自身权益。 相关概念: 劳动监察部门:是负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。 劳动争议仲裁委员会:是处理劳动争议的专门机构,对劳动纠纷进行公正裁决。

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