question-icon 正常流程离职是否应该结清工资?

我按照公司规定提前提交了离职申请,也顺利走完了离职流程,但公司却没有当场结清我的工资。我不太清楚这是否合理,想知道按照法律规定,正常流程离职的话,公司到底应不应该结清工资呢?
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正常流程离职,用人单位应该结清工资。 从法律概念来讲,当劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除或终止时,用人单位有义务一次性付清劳动者的工资。这里的“结清工资”就是指将劳动者应得的所有劳动报酬,在离职时全部支付清楚,不存在拖欠或克扣的情况。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。比如,劳动者按照规定提前通知用人单位解除劳动合同,或者双方协商一致解除劳动合同等正常离职的情形,用人单位都应当在劳动者离职时结清工资。 如果用人单位违反规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行处理。

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