正常流程离职是否应该结清工资？

正常流程离职，用人单位应该结清工资。

从法律概念来讲，当劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除或终止时，用人单位有义务一次性付清劳动者的工资。这里的“结清工资”就是指将劳动者应得的所有劳动报酬，在离职时全部支付清楚，不存在拖欠或克扣的情况。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。比如，劳动者按照规定提前通知用人单位解除劳动合同，或者双方协商一致解除劳动合同等正常离职的情形，用人单位都应当在劳动者离职时结清工资。

如果用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。