离职的工资应该在什么时候结清？

离职工资的结清时间在不同情况下有所不同，具体如下：

从国家层面的规定来看，依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性结清劳动者工资。也就是说，在劳动关系结束的当下，单位就有义务把工资给劳动者结算清楚。这是为了保障劳动者的合法权益，避免劳动者在离职后因为工资问题陷入经济困境。

在实践操作中，有些用人单位会选择在工资发放日一次性结算好离职劳动者工资。因为很多公司有固定的工资发放流程和日期，这样操作相对来说比较符合公司的财务安排。比如，公司每月15号统一发放工资，员工在10号离职，那么公司可能会在15号把该员工的工资结清。

另外，不同地区可能还有更具体的规定。例如《上海市企业工资支付办法》就对离职工资结清有明确规定。但也有些企业可能会有自己的结算方式，比如有些企业会选择在员工离职后的一个月内完成工资结算，而另一些则可能会将结算日期推迟至下个月份，甚至还有部分企业会选择在员工离职当日即刻结清所有工资款项。不过，如果企业的规定违反了国家法律规定，那么这种规定是无效的。