正常离职后，工资应该在多久结清？

正常离职后，工资的结清时间在法律上有明确规定，但在实践中可能因企业薪酬管理制度的不同而有所差异。

从法律规定来看，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律层面来讲，在员工正常离职，双方解除或终止劳动关系时，用人单位就应当一次性结清工资。例如，员工因合同期满离职，或者员工提前通知公司并按流程完成离职手续等正常离职的情况，公司都应该在此时结清工资。

然而在实践中，各企业的操作方式有所不同。有些企业会选择在员工离职后的一个月内完成工资结算；有些则可能会将结算日期推迟至下个月份；还有部分企业会选择在员工离职当日即刻结清所有工资款项。

如果遇到企业未能按时支付薪酬的情况，员工首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉反映。如若此举仍无法解决问题，员工便可直接向劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请，以保障自身的合法权益不受侵害。