离职工资应该多久发放？

离职工资的发放时间在法律上是有相关规定的。

首先，解释一下什么是离职工资。离职工资就是员工在离开公司时，公司应该支付给员工的尚未结清的工资报酬，这其中包括正常工作期间的工资、加班工资、奖金等应得的收入。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在员工离职的时候，公司就应该把工资一次性结清给员工。

如果公司没有按照规定的时间发放离职工资，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，可以先和公司协商，要求公司尽快支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；如果公司仍然不支付，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。

总之，员工离职时，公司应当依法及时足额支付离职工资，否则就要承担相应的法律责任。