离职后最迟多久发工资？

在一般情况下，离职后最晚一个月内需要支付工资。不过，不同地区可能有更具体的规定，例如《深圳市员工工资支付条例》规定，对于劳资双方建立的劳动关系经过合法渠道进行了提前解除或者全面结束以后，在此期间内发放的薪酬待遇若未逾越一个月的周期，那么应当在一个工作日内全数结清。

从法律层面来说，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律规定的理想状态来讲，离职时就应当结清工资。

在现实运作过程中，由于种种原因，往往不能够实现即时支付，而是给予一定的宽限期。若雇主未能按照既定日期支付工资，这种情况则被视为恶意欠薪，劳动者有权向当地劳动行政管理机构请求协助解决问题，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。