离职后工资多久必须结算？

离职后工资的结算时间，需要分情况来看：

首先，按照相关法律规定，当用人单位与劳动者依照法定程序解除或终止劳动合同时，应于劳动合同解除或终止之日起三个工作日内一次性支付完毕劳动者的工资。例如，若员工在劳动合同到期之时选择离职，则用人单位有义务在劳动合同到期日当天或次日一次性结算清楚所有工资款项。这是为了保障劳动者在离职后能及时获得应得的报酬，避免用人单位无故拖欠工资的情况发生。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其次，如员工在劳动合同有效期内主动提出辞职，用人单位亦需在员工提交辞呈之日起三个工作日内一次性结清所有工资。这是对劳动者主动离职情况的明确规定，保障了劳动者在主动选择离职后，其劳动所得能及时得到结算。

再者，倘若员工因用人单位违反劳动合同约定或违反国家法律法规而解除劳动合同，用人单位同样需要在解除劳动合同之日起三个工作日内一次性结清所有工资款项。这是对用人单位违法违规行为的一种约束，确保劳动者在合法解除劳动合同后能尽快拿到工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，在实践中多由用人单位在工资发放日一次性结算好离职劳动者工资，但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行。