question-icon 离职后需要在多少天内结算工资?

我最近从公司离职了,但是不清楚工资具体什么时候能结算。公司好像也没有明确跟我说,我担心会被拖欠工资,所以想了解下按照法律规定,离职后一般多少天内会结算工资,有没有相关保障咱们劳动者权益的规定。
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answer-icon 共1位律师解答

离职后工资结算的时间在不同情况下有所不同,具体分析如下: 首先,从法律规定来看,根据《工资支付暂行条例》,用人单位在办理终止劳动关系时应一次性结清劳动者工资。也就是说,在劳动者离职时,用人单位就应当将工资支付完毕,支付形式应当是货币形式。例如,员工A在某公司工作,于10月15日办理完离职手续,那么公司原则上应在10月15日当天就将工资结算给A。 其次,在实践中,很多用人单位会选择在工资发放日一次性结算离职劳动者的工资。比如公司每月10号是固定的工资发放日,员工B于9月25日离职,那么公司可能会在10月10日和其他在职员工一起结算B的工资。 另外,如果是劳动者主动辞职,一般正式员工辞职需提前三十天通知用人单位,在三十天后结算工资;试用期劳动者辞职需提前三天通知用人单位,在三天后结算工资。例如,正式员工C于9月1日提交辞职申请,那么公司会在10月1日为其结算工资;试用期员工D于9月28日提交辞职申请,公司会在10月1日为其结算工资。 需要注意的是,如果双方依法另有约定,则按约定处理。但这种约定也需要符合法律法规的规定,不能损害劳动者的合法权益。

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